De fyra vanligaste typerna är: ackumulerad PTO (intjänad över tid), förhandsladdad PTO (fullt bidrag vid årsstart), obegränsad PTO (ingen fast saldo, chefens godkännande krävs) och separata pooler (semester, sjuk- och personlig semester som spåras oberoende). Rätt typ beror på teamstorlek, lokala lagar och hur mycket kontroll HR behöver över ansvar.