Manager sollten ungeplante Abwesenheiten noch am selben Tag protokollieren, das Team-Wallchart sofort aktualisieren, dringende Arbeit neu verteilen, ein kurzes Rückkehrgespräch führen, wenn der Mitarbeiter zurückkommt, und wiederkehrende Muster an die Personalabteilung eskalieren, wenn Triggerpunkte erreicht sind.