Los empleados envían vacaciones anuales, vacaciones de enfermedad, vacaciones no remuneradas o tipos de ausencia personalizados desde vistas de escritorio o móviles. Los gerentes aprueban o rechazan al instante. Los empleados reciben notificaciones automáticas - no se requiere persecución

Vean quién está libre hoy, esta semana y el próximo mes en departamentos, funciones y lugares. Planifique proyectos y cubra los turnos antes de que ocurran conflictos. Filtra por lugar de trabajo, equipo o tipo de salida.

Configurar las asignaciones anuales, los horarios de acumulación, los derechos por categoría, las vacaciones por categorías, los límites de transferencia y el número máximo de empleados ausentes por día. Anulación de las configuraciones para los empleados individuales cuando las políticas requieren excepciones.

Descuentos de permisos aprobados de los saldos instantáneamente. Se evita la sobre reserva. Los empleados siempre ven el derecho restante y el historial completo de las vacaciones. Los administradores ajustan las asignaciones en cualquier momento sin reconstruir las hojas de cálculo.

Más allá de las PTO estándar y las licencias por enfermedad, crea tipos personalizados ilimitados - de duelo, deber de jurado, licencia en lugar, sabotaje o categorías específicas de la empresa - cada uno con sus propias reglas y cadena de aprobación.

Asesinar a los empleados a lugares de trabajo y aplicar los días festivos públicos basados en la ubicación de forma automática. Gestionar equipos globales con semanas de trabajo no tradicionales desde una cuenta centralizada.

Generar informes de utilización, resúmenes de departamentos y análisis de tendencias filtrados por rango de fechas y lugar de trabajo. Identifique patrones de ausencia y planifique la capacidad de la fuerza laboral con datos, no conjeturas.

Los resúmenes de correo electrónico diarios o semanales mantienen a los gerentes y recursos humanos informados de las próximas ausencias sin iniciar sesión constantemente.