Ümumi səbəblər arasında xəstəlik (fiziki və zehni), iş yerindəki stress, zəif idarəetmə, aşağı məşğulluq, uşağa baxma kimi şəxsi vəziyyətlər, qeyri-müəyyən məzuniyyət siyasəti və bəzi hallarda xəstəlik məzuniyyətindən sui-istifadə daxildir. HR rəsmi tədbirlər görməzdən əvvəl kök səbəblərini araşdırmalıdır.