Die separate Nachverfolgung liefert der Personalabteilung genaue Daten darüber, wie viele Fehlzeiten vermeidbar bzw. unvermeidbar sind, ermöglicht faire Auslösepunkte für ungeplante Muster, unterstützt eine bessere Personalplanung und zeigt anhand des Verhältnisses geplant/ungeplant, ob Fehlzeiten ein Planungsproblem oder ein Krankheitsproblem sind.