Deel jaarlijkse PTO-dagen door het aantal betaalperiodes per jaar. Voorbeeld: 20 jaarlijkse dagen op tweewekelijkse loonlijst (26 periodes) = 0,77 dagen per loonstrook. Op halfmaandelijkse loonlijst (24 periodes) = 0,83 dagen per loonstrook. Op maandelijkse loonlijst (12 periodes) = 1,67 dagen per maand.