無制限PTOは、従業員に固定の残日数がないポリシーです。休暇を申請し、マネージャーは残日数ではなく、チームの人員カバーとパフォーマンスに基づいて承認します。従業員が乱用せず、休まないよう圧力を受けずに十分な休息を取れるよう、明確なマネージャー向けガイドラインが必要です。無制限PTOが最もうまく機能するのは、マネージャーが研修を受け、承認の前にチームカレンダーが見える場合です。