Фактор Бредфорда — це метрика відсутності, розрахована як: частота заклять відсутності в квадраті, помножена на загальну кількість днів відсутності. Вона висвітлює працівників із частими короткими відсутностями, які спричиняють більше перешкод, ніж менша, тривала відсутність. HR-команди використовують його як тригер для обговорення — а не як окремий дисциплінарний інструмент.