Divisez les jours annuels de congés payés par le nombre de périodes de paie par an. Exemple : 20 jours annuels sur la paie bihebdomadaire (26 périodes) = 0,77 jour par salaire. Sur la paie semestrielle (24 périodes) = 0,83 jour par salaire. Sur la paie mensuelle (12 périodes) = 1,67 jour par mois.