Zu den häufigen Ursachen gehören schlechte Gesundheit (körperlich und geistig), Stress am Arbeitsplatz, schlechtes Management, geringes Engagement, persönliche Umstände wie Kinderbetreuung, unklare Abwesenheitsrichtlinien und in einigen Fällen der Missbrauch von Krankenurlaub. Die Personalabteilung sollte die Grundursachen untersuchen, bevor sie formelle Maßnahmen ergreift.